今年养老金调整都哪些省份对企退养老金做了倾斜？

目前已经发布的方案中，只有四个省份有将企业退休人员和机关事业单位退休人员进行区分，其他省份的方案都是一视同仁的。
这四个省份是上海市、山西省、山东省和甘肃省！
上海市的方案：
一、企业退休人员按本人缴费年限每满1年增加1.5元，再以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.3%。
二、机关事业单位退休人员，按本人退休时职务（职级）对应的2019年12月同职务（职级）人员平均养老金为基数，每月增加3.5%。
两者调整方式的区别主要就在于机关事业单位的调整比例更高，但是少了一项与年限挂钩的调整。
对于企业退休人员来说，因为平均养老金水平更低一些，所以如果调整比例和机关事业单位人员一样，那么调整金额正常是会比机关事业单位人员更低的。
所以降低一定调整比例，改为和缴费年限挂钩，也可以看做是对企业人员的一种倾斜！
山西省的方案：
一、企业退休人员按本人缴费年限每满1年每月增加2.1元，再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。
二、机关事业单位退休人员按本人缴费年限每满1年每月增加1.3元，再按本人基本养老金水平的1.5%增加基本养老金。
可以看出，山西省的政策对于企业人员是有进行倾斜的，缴费年限挂钩的养老金上，企业人员一年就多了0.8元。
山东省的方案：
一、企业退休人员，将本人缴费年限进行分段，
对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；
16-25年的部分，每满1年，月增加2元；
26年-35年的部分，每满1年，月增加2.5元；
36年-45年的部分，每满1年，月增加3元；
46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。二、机关事业单位退休人员，根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
因为两者的调整方式是完全不同的，所以不能判断是否有对企业人员进行倾斜。
但是将养老金调整与职务层级挂钩，这种做法在小雷看来就已经有些不太适宜了，如果出现临退休前提拔职务的情况，那么对于养老金调整是会有直接影响的。
甘肃省的方案：
一、企业退休(职)人员每人每月增加55元。二、机关事业单位2014年9月30日前退休(职)人员每人每月增加55元，2014年10月1日至2015年12月31日退休(职)人员每人每月增加45元，2016年度退休(职)人员每人每月增加40元，2017年度至2019年度退休(职)人员每人每月增加35元。
可以看出，甘肃省的方案中，对于企业人员也是有倾斜的。
机关事业单位只有2014年10月之前退休的人员调整水平才和企业退休人员一样，之后退休的人员养老金调整水平会更低。