现在招聘出海船员，工资一月一万也没人敢去为什么？

船员这种高危职业，月薪一万真的不够有吸引力！出海作业危险系数很高，而且工作枯燥乏味、劳累过度，一万块钱薪水还是比较低。况且，现在很多船务行业都不太正规，保障性不强，也就造成危险系数更高，不太可靠！

以前，水手或者海员这个行业还是挺好！但是现在，海员越来越不好招人！

主要表现在三点：

第一点是，远航出海风险系数较高，很多年轻人比较惧怕，心里有种恐惧感，尤其是远程航海作业。

一般年轻人心态不稳，缺乏老练沉稳的心态，但出海又必须要沉稳老练、临危不乱。很现实，很多年轻人不具备这样的心理素质。即使身体健康强壮，心理不过关，也干不了这项工作。

出海对身体素质有着较高要求，还得熟悉海上作业，喜欢大海，否则很难适应。如果远航，遇着风浪暴雨或者海上突发情况，危险比较大！

第二点是，很多招聘船员和水手的公司、个体并不正规，而且是间歇性作业，稳定性、保障性都不强。

对于一些靠海运、打鱼卫生的渔民，一般都会招收水手，但是这些渔民给水手的工资都不高，而且可能工作时间有限，出海工作不是全年性的，相当于打短工了，吸引力不够。

对于一些大的渔船公司来说，招收水手的要求又比较高，而且里面不正规现象太多，没有足够的保障性。

第三点是，薪资水平、休息时间、福利待遇跟在企业上班均不同，随意性和不稳定性太高，使得竞争力缺失。

在很大程度上，渔业不比在企业上班安稳有保障。在海上上班，不仅伴随着很多无法预知的危险，而且又苦又累，一出海可能就是两三个月。

种种形成了海员工作巨大的不稳定性比较高，而且没有保障。

月薪一万没人干，月薪一万五也不见得有人干！