华安基金：精积跬步 稳致千里

从事投资二十余年，无论从台湾到大陆，还是从研究员、基金经理再到首席投资官，华安基金首席投资官翁启森一直没给自己太多限定。 我不敢说要定什么大目标，只是希望脚踏实地把当下每一个环节都做好，这样才有可能越走越远。

打造全天候投资管理团队

在近两年的结构性行情中，华安旗下基金收获颇丰。Wind显示，截至去年底，华安科技动力成立以来累计收益率达228.1%，在同类350只基金中排名第一；华安策略优选今年以来以14.88%的回报率在504只偏股混合型基金中排名第八；华安逆向策略成立以来实现275.83%的总回报，年化收益率高达35.31%，在同类基金中位居第二。

华安基金想要的是一个明星团队，通过实现多元投资风格的融合，打造跨大类资产的全天候投资管理团队。 在翁启森眼中，A股逐渐步入低波动时代，波动率降低意味着各路投资者获得超额收益的难度也在加大。 目前来讲，权益类基金无论是价值型还是成长型，华安基金都有一些具有代表性的产品，我们希望以后能从大类资产配置角度去拓展一些组合型产品，比如股债分仓基金，不论面对市场任何风格变化，都能为持有人提供相对稳健的投资收益。

当然，打造适应不同市场环境和经济周期的全天候投资管理能力绝非易事，他认为，这需要良好的团队合作、深入的研究和对投资内在机理的把握。

对一家基金公司而言，要在短时间内锻造出兼具成长型和价值型两种投资风格的团队，是比较大的挑战。 他坦言， 但一定要把这个根基打造的更扎实一些，这样续航能力才会更持久。

不允许懒汉存在

历经两年磨合，华安基金投研团队优势互补，各有所长。华安基金培养的新锐基金经理和由外引进的优秀基金经理相辅相成，颇受关注。

翁启森坦陈，对投研团队的管理比较苛严。 从德尔斐神谕开始，苏格拉底便不断找人辩论以探求真知，对投资真理的探索也理应如此。团队要培养不断思辨的氛围，每一个成员都成为有营养的人，然后大家在不断分享过程中吸收更多养分。 不允许懒汉存在，让每个人的能力真实暴露，并且不断去磨炼、敲击、砥砺，这便是翁启森的团队管理基本准则。

除了对团队保持高标准的要求，翁启森自己也以身作则，始终保持勤奋刻苦的学习与研究习惯。(来源:南^方^财^富^网)