P2P行业弥漫焦虑情绪：降息清盘离职

P2P行业弥漫焦虑情绪：降息清盘离职

清盘、停业、降息，坏消息一个接一个，近期P2P行业内弥漫焦虑情绪。

于是，曾经一度从传统金融机构被吸引至P2P公司的一些金融从业人员又开始酝酿离职计划。与此同时，除了跑路的问题平台外，主动选择退出的P2P平台数量也在增加，而存活着的P2P平台降息已成为不可避免的风潮。

其实，从2016年开始互联网金融行业的风向就开始转变，2017年则是切切实实地转折了。在业内人看来，P2P行业必然要经历一段时期的 阵痛 ，但是于整个行业而言是利大于弊的。

部分平台集中退出将加剧网贷洗牌大战，强化马太效应带来的‘二八分化’之势，大量资金及投资人将抽离伪劣、弱小平台，集中涌向具备合规实力的优质平台。 紫马财行CEO唐学庆在接受《国际金融报》记者采访时指出，这有利于优质平台降低获客成本、提升服务质量及效率，尽快实现规范发展。从而在总体上加速网贷行业去伪存真，力促网贷行业回归普惠金融初衷。

离职潮隐现

曾经，一批又一批的金融业人士奔着高薪，蜂拥着从传统金融业流向互联网金融。如今，薪酬跳涨已经越来越难，越来越多的P2P人开始 未雨绸缪 。

曹赟(化名)在这两日完成了工作交接，从一家P2P平台跳槽到了另一家P2P公司，这已经是他在这个行业的第三次跳槽。 这样的结果并不是我预想的。 曹赟说，从去年底开始酝酿换工作，其实目标是定在银行或者财富管理公司，最终因为薪酬水平的问题还是选择了P2P行业。

我们两夫妻都是从银行出来的，3年前也是受妻子的‘怂恿’放弃了在外资行的发展，主要是因为当初那家P2P给出的薪酬的确很吸引人，而且那时P2P行业正值蓬勃兴盛。然而，如今风向变了，这一行业的高风险性凸现。 曹赟称，在监管不断加强的环境下，大部分的参与者是要被淘汰的，这既包括平台也包括从业者。 已经有一些P2P公司开始裁员了，虽然规模不大，但确实是在减员，这自然也就增加了行业内的紧张情绪，越来越多的人开始主动寻找下家 。

当初，在回归传统金融业，还是留守互金行业的问题上有过纠结。 但银行很难给出如P2P公司这么高的薪酬水平，很少有人愿意降价跳槽的。 这也是曹赟最终还是选择了一家P2P平台的最大原因。

在网贷整改进入深水区之后，网贷行业从业人员出现合理流动是顺应行业现阶段发展趋势的正常现象，有利于优化互金行业的人力资源配置，并为互金行业回归健康、规范的发展道路奠定更为专业、优秀、精干的人力资源基础。 唐学庆称。

对于是否会出现大批人才流动的逆转，唐学庆表示， 现在还未可知，需根据行业进一步的洗牌整改情况再做判定。网贷平台目前正值整改关键时期，针对合规部、风控部等核心部门的人才招募热度未减，但薪酬福利水平逐渐呈现与相关行业的趋同之势。 (来源:南^方^财^富^网)