青浦公积金缴纳比例基数是多少

事关住房公积金的缴存，每年公积金基数都会调整吗？今年公积金缴存基数及比例什么时候调整？大概什么时候的？一般来说，公积金的缴费基数都是参考上年度月平均工资确定，公积金缴纳比例可在5%至12%间灵活调整，单位与个人需协商确定，缴存额影响贷款额度、利率及未来使用计划。

公积金对于职工来说太过重要，它关乎我们未来的生活质量。所以各位工友一定要时刻关注自己的那一份公积金，决不能让它就这样无缘无故丢失了！那现在住房公积金的缴存基数及比例是多少？每年公积金什么时候调整的？调整何时执行的？

青浦住房公积金基数2024标准调整了吗？现在职工每月缴费公积金是多少钱？

目前青浦暂时还没公布最新公积金基数的调整时间，关于住房公积金缴存基数每年调整时间什么时候？

公积金调整基数每年几月份?

一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

什么是公积金：

公积金，即住房公积金，是一种特殊的住房储金，它是由雇员和雇主共同缴纳的一种社保资金，专门用于解决职工的住房问题。

在中国，住房公积金制是一项重要的住房保护制，是一种专为住房目的设立的资金。

住房公积金的缴纳是由雇员和雇主按照一定比例共同参与的，这一比例通常在5%至12%之间。

职工个人及单位缴纳的住房公积金计入个人账户，可以累积并用来支付将来购买、建造、翻建、大修自住住房的费用，或者在满足一定条件的情况下提取使用。

参考一下青浦2023公积金缴存基数及比例调整标准

青浦缴存基数及其计算口径

各单位应当按照青浦相关部门计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数，核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的符合的法规权益。

自本年度7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由上年度月平均工资。本年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月工资性收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。本年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月工资性收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

住房公积金缴存基数最高不超过36549元，最低不低于2590元。

缴存比例是什么?

缴存比例

青浦住房公积金缴存比例严格执行以下法定，即缴存比例最低不得低于5%(单位和个人缴存比例均不得低于5%)，最高不得高于7%(单位和个人缴存比例均不得高于7%)，单位可在5%-7%区间内自主确定住房公积金缴存比例，缴存比例一律取整数。

公积金缴存基数查询

公积金缴存基数线下怎么查询的?现有的公积金查询流程和常见做法，不懂得网上查询如何线下查询?以下几个方法供大家参考一下。

1、通过柜台查询，前往所在城市的住房公积金管理中心柜台进行查询，携带身份证和公积金联名卡，向工作人员说明来意后，他们会帮助查询并打印出公积金缴存基数等相关信息。

2、还可以通过电话自助语音查询，拨打住房公积金热线，根据自助语音提示，输入身份证号码及密码进行查询。

3、或者现场查询，到住房公积金服务窗口或服务大厅自助查询机查询。

以上这些方法只供参考的，希望能帮助到你。

缴存住房公积金对单位有哪些好处？

（1）缴存住房公积金享有优惠法规，行事业单位在预算或者费用中列支，企业单位为职工缴存部分可进成本费用，在税前列支，减轻企业缴交所得税的压力。

（2）而对于企业来说，还有利于增强企业的凝聚力和向心力，提升企业形象，增强企业自我约束及自我发展能力。建立住房公积金制后，在企业内部，企业关心员工住房需求，完善福利制，给员工以归属感。在企业外部，能增强企业守法经营的良好形象，有利于企业吸引人才集聚、留得住人才。积极推住房公积金制，不仅体现了我国法律的严肃性，也为企业树立了依法行规、以人为本的形象。

（3）使企业具备上市条件。按照中国有关部门的有关法定，建立住房公积金制是企业上市的必备条件之一，企业必须为职工缴存住房公积金才能申请办理上市手续。