工伤后劳动能力怎么鉴定

发生工伤要怎么处理？怎么申请赔偿?工伤认定程序、劳动能力鉴定程序都有哪些?具体如何办理的?随社保网小编来看看。

如何办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申领是很多劳动者比较关心的话题。

一、工伤发生后的处理流程

1. 前往参保地工伤定点医院就医。

2. 向社保经办机构申请工伤认定。

3. 向劳动能力鉴定委会申请劳动能力鉴定。

4. 向社保经办机构申领应由工伤保险基金支付的工伤待遇。

5. 向用人单位主张应由用人单位支付的工伤待遇。若用人单位未购买工伤保险的，所有工伤待遇都应向用人单位主张。用人单位拒绝支付，可提起劳动仲裁。

二、劳动能力鉴定流程

(一)劳动能力鉴定的条件

已被认定为工伤或视同工伤，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的情况。

(二)劳动能力鉴定的申请主体

可提起劳动能力鉴定申请的主体包括：

(1)用人单位;

(2)工伤职工;

(3)其近亲属。

(三)劳动能力鉴定的受理机构

设区的市级劳动鉴定委会。

(四)劳动能力鉴定的申请时间

经治疗伤情相对稳定后，或者停工留薪期满。

(五)劳动能力鉴定的申请材料

1.劳动能力鉴定申请表;

2.《工伤认定书》;

3.医疗机构诊治工伤相关材料。

(六)劳动能力鉴定的处理程序

应遵照当地的具体法定。以上海为例，处理程序如下：

1. 申请：申请主体提交申请材料;

2. 鉴定：组成专业人家组，并由专业人家组提出鉴定建议;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断;

3. 结论：收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。

4. 送达：鉴定委会应当自作出劳动能力鉴定结论之日起15日内，向申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其近亲属送达劳动能力鉴定结论，并书面告知办理享受工伤保险待遇的手续，提供工伤保险待遇申请表。

(七)劳动能力等级

根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)，劳动能力等级分为十个等级，一级最严重，十级最轻。

注：根据鉴定标准，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。