浙江2023年计发基数怎么确定

11月起，全国31个省市即将公布2023年养老金计发基数，其中具体公布时间有快有慢，还要看各地统计部门工作进度。退休的人员注意了，一旦今年的养老金计发基数公布，包括事业单位退休人员、企业退休人员、灵活就业退休人员，他们的养老金将迎来重算补发，并从次月开始按新的标准领取养老金。下面就随社保网小编一起来看看浙江退休重新核算的最新消息，浙江养老金重算补发能涨多少钱的计算公式！

一、浙江养老金计发基数怎么计算的？

浙江养老金计发基数是计算养老金的重要依据，根据不同的地区和方案，其计算方法可能会有所不同。以下是一般的计算方法：

缴费基数与缴费年限：养老金计发基数与参保人的缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数是指参保人缴纳养老保险费的基数，一般按照当地职工平均工资的一定比例确定。缴费年限是指参保人实际缴纳养老保险费的年限。

浙江养老金计发月数：养老金计发月数是根据参保人的退休年龄和缴费年限来确定的，反映了参保人退休后领取养老金的月数。

养老金计算公式：养老金计发基数乘以养老金计发月数再除以120，加上个人账户养老金。其中，个人账户养老金是指参保人个人账户中储存的养老金总额除以120。

需要注意的是，不同地区的具体方案会有所不同，因此养老金计发基数的计算方法可能会有所不同。此外，养老金计发基数也会随着时间的推移而不断调整。

二、浙江退休重新核算最新消息2023能补发多少钱？举例测算如下：

浙江，在7月底之前已经将2023年养老金集中补调的上涨养老金、补发到账了，浙江省总共有退休人员915万、有大约900万的人享受到了上调的福利——但是有一些杭州、宁波网友留言说，自己调整后仍然低于4000元、比较低，但是不用着急。

因为从8月份起、浙江有大量的退休人员将参加重算补发、养老金也要上涨，有一说一、有理有据，我们一起来看看咋回事？

我们先简单回顾一下，浙江今年的养老金调整方案细则，看看有何关联？如下。

上面这一套调整方案，虽然也属于养老金重算补发，但是和我们本文要探讨的“重算补发”是不同的，因为上面是针对退休较早的人，后者指的是今年1月份以来新增的退休职工，是不包括城乡居民的。

一，7月底补发过了，为何还要补发一次？

因为在8月份之后，关于2023年养老金计发基数，各省已经进入了公布的“热门窗口期”，比如西藏在8月3号就最新公布基数了，浙江省去年也是在8月之后、下半年才公布的计发基数，今年预计也不远了。

去年浙江计发基数7437元在全国排名14位、不算很高，但是涨幅相当亮眼！去年涨幅高达12.78%，可见东部沿海省份社平工资和经济发展活力十分强劲！

按照这个趋势，浙江今年计发基数即使只涨12%、今年也能达到8330元左右，预计会突破8300元大关、一跃跻身全国“第一梯队”是非常稳了——这意味着浙江今年1月以来退休的人补发金额不会少、后续浙江退休的职工都有福了，算出的起步养老金也会更高。

同时也意味着，浙江这部分人8月之后、养老金即将迎来重新核算，并补发领养老金之月起的差额。下面，划重点了。

二，浙江今年工龄15年和30年的人、能补发多少钱？很多人很容易误解一件事！

替换计发基数重算补差，其实每年都有这个进程，相信许多人都听过，并不稀奇，补发金额计算的方法其实也很简单，有一个快捷的公式。如下。

①“基础养老金”每月补发差额 =（2023年上调后的新计发基数 - 2022年旧版基数）×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×养老保险缴费年限（含视同缴费工龄）×1%。

②“过渡性养老金”每月补发差额=（2023年新基数 - 2022年旧版基数）×（1+养老保险缴费指数）÷2×视同缴费工龄×过渡性系数（此项各地计算方式存在差异）。

然后，将上面两部分的金额相加，乘以你的补发月数，就得到你今年重算应补发的总额了——但是注意，过渡性养老金，据统计只是少部分人才有，大部分人只有基础养老金的补发。而“补发月数”大家要注意，办完退休手续之后、按法规下个月（次月）才能领到养老金，一般都不是当月就发放的！

比如7月退休、8月才发第一笔养老金，10月补发到位的话，就是补发8、9、10三个月的差额、而不是补发四个月差额，很多人这里会误解而算错！下面我们看看案例计算。

假设杭州企退职工周大爷，工龄15年、缴费指数0.6、无过渡性待遇，假设他3月退休、补发月数是9个月，那么他每月补发金额是：（8330-7437）×（1+0.6）/2×15×1%×9=107×8个月=963元，这个算是比较一般的、15年工龄确实太短了。

我们再看一下30年工龄的，假设宁波退休人员宁大爷，工龄30年、缴费指数2.0、假设1月退休、补发月数11个月，那么他每月的补发金额就是：893×（1+2）/2×30×1%×11=402×11个月=4422元，这个补发水平就比较高了、在全国都算是佼佼者！也远远高于15年工龄的人。

浙江对于1998年以前参加工作存在连续工龄的人员，可以认定视同缴费年限，因此就会出现过渡性养老金、然后浙江过渡性系数为1.4%、在全国算是比较高的！这一点特别注意了。

（本文数据来自网络测算，仅供参考，具体数据还需等人社局公布今年的计发基数才能确定）

三、浙江养老金重算补发能涨多少钱的计算公式如下：

首先一起来看以下看这个计算公式：

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年2月在上海退休的，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，8月重算补发，补发2-7月共6个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基础养老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

补发差额=（3655-3419）=236元/月×补发6个月=1416元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.5之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，上海过渡系数是1.2%，10年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新过渡性养老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

补发差额=（1462-1368）=94元/月×补发6个月=564元

综上，这个例子基础养老金补发差额1416元，过渡性养老金补发差额564元，一共能补发1980元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

四、浙江养老金重算补发的3个条件如下：

1、必须是退休人员，不含城乡居民。

众所周知，养老金重算涉及基础养老金和过渡性养老金，而重算离不开上一年的全省在岗职工月平均工资的确定，实际上，这个因素与统筹账户关联，因为退休人员单位缴费部分全记入社会统筹账户，用于今后养老金统筹发放和调整，体现养老金长缴多得、多缴多得。换句话说，城乡居民因为没有社会统筹账户，这也意味着不与养老金计发基数挂钩，不参与养老金重算补发。

2、必须是2023年1月后退休的人员，不含之前退休的。

因为只有2023年1月后退休的人员，养老金计发用的是2023年养老金计发基数，而之前退休人员养老金计发用的是2022年及以前的养老金计发基数，也就是说之前退休人员不参与养老金计发基数替换，而是参与今年的养老金调整补发。所以说，只有2023年1月后退休的人员，才能享受养老金重算补发。

3、必须是正常领取待遇人员。

对于今年退休人员来说，必须正常按月领取待遇，也就是说服刑、重复领取、死亡等违规领取养老金的人员除外。

五、浙江养老金重算补发时间：2023年新退休人员补差什么时候到账？

11-12月份是养老金重算补发的高峰期！浙江养老金重算补发的时间，取决于养老金计发基数公布的时间，而这又受制于统计部门有关工资增长数据的公布时间。并非所有省份都会在9月份公布养老金计发基数，有的会在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。

浙江养老金重算补发时间，还取决于退休地的社保经办机构安排进度。每个地区的经办机构，需要在接到养老金计发基数公布通告后，安排相应的人力、物力和财力进行养老金的重算补发工作。由于各地工作效率和社保基金的拨付速度会有快慢之分。所以接下来的时间随时有可能公布浙江2023年的养老金计发基数，并启动养老金重算补发，我们将会关注浙江人社部动态及时更新数据，欢迎关注我们！

以上就是浙江养老金重算补发的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。