2023深圳社保缴费基数标准表-2023深圳社保缴费比例是多少

社保缴费基数不仅关系到企业的支出，还关系到个人的支出与保险，所以是大家关注的重中之重，并且社保缴费基数几乎每年都在变化，大家都想要及时的关注自己所在省份的社保缴费基数的变化，那么2023年深圳社保缴费基数标准是多少？深圳社保一个月最少要交多少钱？下面随着社保网小编来看看详情吧。

据省统计部门统计，2022年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为8807元。其中，第一类片区(广州市、深圳市、省直)全口径城镇单位就业人员月平均工资为10449元;第二类片区(珠海市、佛山市、东莞市、中山市)为7577元;第三类片区(汕头市、惠州市、江门市、肇庆市)为7077元;第四类片区(韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市)为6983元;全省城镇私营单位就业人员月平均工资为6471元。

各市以2022年全口径城镇单位就业人员平均工资为依据，按照规及时调整企业职工基本养老保险、机事业单位养老保险和特定人员单项工伤保险缴费基数上下限(上下限精确到元位)。

本次调整后的缴费基数上下限执行时间为，企业职工基本养老保险、特定人员单项工伤保险为2023年7月1日至2024年6月30日;机事业单位养老保险为2023年1月1日至2023年12月31日。

一、深圳社保缴费基数是多少?深圳社保多少钱一个月？

养老保险缴费基数和比例

一、深圳户籍(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：14%+1%

个人缴纳：8%

合计：23%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(8807元)的3倍，下限为本市最低工资标准(2360元)。

二、非深圳户籍

1、缴费比例

单位缴纳：14%

个人缴纳：8%

合计：22%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(8807元)的3倍，下限为本市最低工资(2360元)。

医疗保险缴费基数和比例

自2023年10月1日起施行。本文为新规的医保缴费标准。

一、职工一档医保

>>缴费基数 ：用人单位的缴费基数为本单位职工缴费工资总额，个人缴费基数为本人月工资收入。

缴费基数上限：本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%(30615元)

缴费基数下限：本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%(6123元)

>>缴费比例 ：8%

单位缴纳比例：6%

个人缴纳比例：2%

个人账户入账比例：个人账户的计入标准按规执行

二、职工二档医保 (新规后不再有三档医保，原三档并入二档)

>>缴费基数 ：用人单位的缴费基数为本单位职工缴费工资总额，个人缴费基数为本人月工资收入。

缴费基数上限：本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%(30615元)

缴费基数下限：本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%(6123元)

>>缴费比例 ：2%

单位缴纳比例：1.5%

个人缴纳比例：0.5%

三、居民医保

>>缴费基数 ：本市上上年度城镇居民月可支配收入(5904元/月)

>>缴费比例 ：1.8%，个人和财按比例分担

少年儿童和大学生：个人缴0.6%，补助1.2%;

成年居民：个人缴0.7%，补助1.1%。

四、灵活就业人员缴纳医保

>>缴费基数 ：本人申报的月工资收入

缴费基数上限：本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%(30615元)

缴费基数下限：本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%(6123元)

>>缴费比例 ：8%

生育保险缴费基数和比例

一、在职职工

缴费基数：本单位职工基本医疗保险的缴费基数

缴费比例：0.5%

二、领取失业保险金期间的失业人员

缴费基数：本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资

缴费比例：0.5%

提示：自2023年10月1日起至2023年12月31日止，生育保险的缴费基数下限为6123元，上限为30615元。

失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.7%

个人缴纳：0.3%

合计：1%

2、缴费基数

最低工资

工伤保险缴费基数和比例

1、缴费比例

根据行业类别分八档基准费率，分别如下(具体档次，可以咨询公司人事)

0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%

2、缴费基数

本单位职工工资总额。

深圳社保缴纳计算详情：

1. 个人缴纳：个人缴纳部分是根据工资收入的一定比例来计算的，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。个人缴费通常直接从工资中扣除。

2. 单位缴纳：单位缴纳部分是雇主按照一定比例来缴纳的，也包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。单位缴费是由雇主通过一定的程序向社会保险机构缴纳。

3. 相关补助：为了确保社保系统的正常运行，相关部门也会通过财补助的方式对社保进行资金支持。

关于社保断缴的问题，一般情况下，社保是不能断缴的，因为社保是一项长期的保险，需要连续缴纳才能享受相应的社保待遇。如果发生了社保断缴，可能会导致以下问题：

1. 失去社保待遇：社保断缴可能会导致您失去享受各项社会保险待遇的资格，例如养老金、医疗报销、失业救济金等。

2. 影响退休金计算：社保断缴会对您未来的退休金计算产生影响，可能导致退休金数额的减少。

3. 缴费年限不够：社保断缴会导致您的社保缴费年限不够，可能会影响到享受某些社保待遇的资格。

所以，为了确保自身的权益和享受社保待遇，建议您按时足额缴纳社保费用，确保社保的连续性。如果由于特殊情况导致社保断缴，建议尽早与当地社保机构或人力资源和社会部门联系，了解补缴的具体方法和程序，以确保社保权益。

深圳社保怎么缴费

成都社保可以通过参保的单位来进行社保费用的缴纳，再由用人单位在发工资的时候对参保人员进行相应的社保费用扣款。

还可以通过微信，支付宝等线上的平台搜索相关的社保，点击进去，查询社保缴费记录，如果有欠费可以选择补缴，进行相关费用的缴纳。

参保人员还可以通过成都市推出的app小程序来缴纳费用，登录或者注册成都的app小程序，搜索相关的社保查询功能，填写相关的信息，查询缴费记录，如果有未交的费用可以缴纳相关的社保费用。

以上就是社保网小编为您整理的最新内容，希望对您有帮助。(注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准)