公司社保缴费规范是什么样的

一、公司社保缴费占比多少钱

公司缴费的占有率，一般不能超过公司工资薪金的20%（包括划入私户的一部分），极个别省，自治区，地区因离休数量较多，社会养老保险压力大，需经超过公司工资薪金20%的，应报相关部门审批。

而养老金交纳占有率则是公司占了80%，而自己是具有了20%，那般的比重是特别适合的，因而我们自己交纳的是很较为不足的，对于这类的养老金交纳占有率相信很多人是十分认可的，也是可以合理的具有担保金。

二、企业养老保险社保缴费基数多少钱

公司为员工交纳13%，而自己交纳别的的8%，累计做到21%的交纳社会养老保险，可是这里说的21%并并没有自己工资的21%，仅仅社保缴费基数的21%，那缴费基数是怎么计算的呢？例如深圳养老保险，社保缴费基数为2130元到22440元正中间，公司可以在这个区间选择的，可是大部分公司全是按最低标准来交。

不能说社保缴费基数越越高越一定好，因为社保缴费基数越高，那麼自己交得就越大，每月工资领取手的钱就少，而一个公司数量众多，世事多变，因而很多公司是按照规范来交的，保证每一个人获得手的工资会多一点。

三、公司社保缴费规范是什么样的

（一）用工企业按照员工自己社保缴费基数之和的百分之二十交纳，由用工企业开户银行按月优先授权委托交纳;

（二）员工按照自身工资的百分之八交纳，由所在单位按月在员工工资中授权委托交纳;

（三）员工自身工资低于本地上年员工月平均收入百分之六十的，以上年员工月平均收入百分之六十作为用工企业和员工交纳大部分养老保险金的总数;

（四）员工自身工资高过本地上年员工月平均收入百分之三百的，以本地上年员工月平均收入百分之三百作为用工企业和员工交纳大部分养老保险金的总数，超过百分之三百的一部分不合理功效人企业和员工交纳大部分养老保险金的总数，都不作为计发大部分养老金的总数。