无社保人员可以开公司吗？

合法！这样的公司，在现实中也不少存在。

社保法规定，公司必须为具有劳动关系的员工缴纳社保。但是以下情况，公司可以不需要开社保账户，缴纳社保：

一、公司的员工都是兼职，是劳务关系，与公司不具有劳动关系。

二、公司的员工都是兼职，与公司具有劳动关系，但员工已在其他地方缴纳社保，如您公司的情况。

三、公司的员工是已退休的员工

四、公司的员工是劳务派遣的员工，你公司是用工单位，劳务派遣公司是用人单位，由劳务派遣公司为劳务派遣人员缴纳社保。

六、公司雇佣的员工，是非全日制员工

七、公司雇佣的员工，自己以灵活就业人员自己缴纳社保

八、公司雇佣的员工，自己缴纳居民社保，自愿放弃缴纳职工社保

不影响五证合一

五证是指营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证，还有的加上了住房公积金登记等。

上述五证，先办理营业执照。在办理营业执照时，如果全部办理了上述登记，则在工商系统网站上进行显示，但有的已办理了，不一定显示。

总之，不影响五证合一。

可能会被查处，但毋需担心

查处的原因是，社保由税局代征。如果公司有工资发放，但无社保缴纳；或者有社保缴纳，无工资发放；或者缴纳的社保基数的工资和发放的工资存在不一致...都会引起预警。预警后信息反馈到社保部门，社保部门可能来公司也可能带资料到社保部门。

这个时候，把情况说清楚了就行了，无需担心。