养老保险已经缴够了15年，医保还没缴够，可以一边领养老金一边缴医保吗？

这是一个好问题。我国的社保养老体系也是1994年开始建立起来的，但是我国的医疗保险体系是在1999年建立起来的。本身就有着五年的差距。另外按照我国的社保规定，只要累计缴够15年养老保险，抵达法定退休年龄时即可办理退休手续，并且开始领取养老金。但是我国的医保规定是女性要满20年，男性要满25年医保累计缴纳期限，在法定退休年龄抵达后，那么就不用再缴费，可以享受终身的医保免费待遇。

在这种情况下，有不少的劳动者会在法定退休年龄抵达时，碰到这个尴尬的问题。那么目前各地和国家是如何规定的呢？其实主要是有以下几种处理方法。

1.如果当地医保部门同意，可以一次性补交剩余年限的医保费用，直接办理医保退休，那是最佳的选择。不需要一边领取养老金，一边再缴纳医保费用，这种做法是不划算的。

医保费用同社保费用一样，每年的缴费基数都在调整，基本上是不断增长的，那么逐年缴纳，对比一次性补交，那意味着要交更多的费用，所以不合算。

一般来说，如果养老保险交够了年限，可以办理退休手续，领取养老金了，那么很多地方的医保部门，也是容许在退休之前一次性补交完成剩余需要的年限，补够20年或者25年，之后也可以同时办理医保退休手续，未来享受终身医保待遇。

2.如果本地医保部门不同意一次性补缴，那么基本上都是同意在劳动者办理养老保险退休手续后，一边按月领取养老金，一边延迟缴纳医疗保险费用。那么在此时缴纳期间，劳动者可以享受在职人员的医保待遇，不论是城镇职工还是灵活就业人员都是可以的。等达到医疗保险缴费规定的年限后，再去医保局办理医疗保险退休手续，从次月起享受终身免费医疗保险待遇。

3.针对某些特定的劳动者群体，还有着一些其他特殊政策，主要就是在于过去未下岗期间的工龄，是如何被认定视同缴费年限的计算，在计算养老金时，是被包含在工龄之内，同样在计算医疗保险时，也是被包含在视同缴费期限之内。例如下岗职工来讲，只要医疗保险达到规定的缴费年限（期间就包含下岗前的工龄，算入视同缴费年限），那么退休后仍然可以终身享受医保待遇。

举例来说，假如女性下岗职工下岗前已经工作了10年，并且在下岗后又工作了10年，并且在这10年缴纳了医疗保险。那么她已经达到了20年的累计缴费年限。自然在50岁办理退休时，同样也可以办理医疗保险的，退休终身享受医保待遇。

所以劳动者可以比较下，自己的个人情况以及应该用的各种政策，选择最经济最划算的方式进行。退休之后一份终身的医保待遇还是需要的，大家不要放松哦。