50岁以后该给自己配置一个什么样的保险？

首先，我们的法定退休年龄是男性60岁，女性50岁退休，女性灵活就业群体和女干部55岁退休，只要在法定退休年龄，参保社保满15年，就满足最低15年的缴费年限要求，实现退休领取养老金。
题主目前51岁，如果是男性那么离退休还有9年，但是现在参保也无法达到15年缴费年限要求，女性的话，已经超过法定退休年龄了，无法参保职工社保，男性参保也存在到了退休年龄缴费年限不足，无法实现退休领取养老金目标。
其次，社保参保缴费最佳年龄在男性50岁女性40岁之前。
只有在这个年龄之前参保，才属于一般社保账户，可以实现参保地区连续缴费10年的目标，而且符合一般社保账户，就可以在退休年龄办理一次性补交实现退休领取养老金，或者延长缴费5年，达到15年缴费实现退休领取养老金。
如果超过这个年龄参保，就属于临时社保账户，无法实现一次性补交和延长缴费5年，只能停止职工社保，转为户籍地居民社保继续参保，缴费满15年实现居民社保退休领取养老金。
如果目前还没有参保社保，选择居民社保参保比较合适，而且目前居民社保一次性补交的条件也相对宽松，职工社保就比较难，居民社保退休也可以获得基本医疗保障和退休养老保障，而且缴费灵活，按年缴费模式，成本低很多，不管是居民医保还是居民养老保险，都可以获得财政补贴，参保档次越高，养老金水平也越高，得到的补贴也越多，可以积累更多养老金
最后，如果无法参保社保实现退休，也可以通过商业养老保险，比如商业年金保险，积累养老现金流，一般锁定5年就可以部分领取，实现养老金领取，但是成本相对高，需要考虑自身财务，要有足够闲余资金长期锁定5年以上，商业年金养老属于商业合同，与社保养老福利保障也有本质区别。社保一般是基本配置，而后商保作为保障升级，补充作用。
综上：对于个人养老规划，要遵循早规划原则，这样时间周期长，事半功倍，压力也小，同时我们也要做到医保优先，而后社保养老保险次之的配置原则，只有做好基础医疗保障规划，才可以避免疾病和意外带来巨额财务开支，影响个人积蓄和养老金储备，医保保障做好了，养老金才能持续稳定的成为退休物质保障。比起养老现金流，防范财务风险，保持身体健康，开心快乐才是最重要的