辞职了社保该怎么处理

辞职后，原单位会及时做社保减员，就以为着从次月起你的社保就会中断。那么我们应该如何应对？一起来看看。

辞职后，如何处理社保

1、及时找到新工作。那么这种是最简单的，只要新单位给你把社保衔接上就可以。不过要注意的是，社保的缴费日每月是固定的，尽量要在社保缴费日之后办理辞职手续，到新单位要在社保缴费日之前把社保衔接上。

2、辞职后，不准备找工作，想自己开展自由职业，比如做自媒体。这种情形可以有两种处理办法：其一，找社保代理机构代缴社保或者找熟人的公司挂靠缴纳社保。其二、以灵活就业人员的身份到居住地社保机构缴纳社保，唯一的弊端就是缴费高，毕竟原来承担的部分要你自行承担。

3、跨省市换工作。比如，原来在北京上海工作，压力大，辞职后回到老家找工作，这种情形就需要做社保转移，具体操作就是到社保局申请并打印《社保缴费凭证》，把凭证交给老家的新单位，办理转入。

这里要温馨提示下，社保是国家给到每个人的福利，尽量不要断缴。在某些城市，社保缴纳记录是购房、买车、小孩入学的必备条件之一。

社保断缴会给我们带来哪些影响

1、长期断缴会影响退休待遇。退休待遇的核定原则就是多缴多得，长缴长得，国家规定社保至少缴满15年，退休之后才能领取养老金。如果在退休前，你的缴费还没有满15年，可能会影响你领取退休养老金。

2、社保中的医保模块断缴，会严重影响我们的医保待遇。最直接的就是无法报销医疗费，绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用，如果在这个期间生病，就需要自行承担医疗费。

部分地区医保连续断缴3个月以上，缴费时间就会清零，再次缴纳的时候需要重新开始累计。

3、会直接影响附加在社保上的各项福利。比如买房、落户、买车、子女上学等，比如上海：社保缴满7年才能落户，连续缴纳5年才可买房，中间断缴补缴的都不算。

总之，社保对我们生活中的方方面面影响甚大，一旦自己有打算更换工作的想法，一定要未雨绸缪，把自己的社保处理好，避免给自己带来不必要的损失。