人力资源公司，人员比较多，适合投保什么保险？

有两种保险产品：团体意健险和雇主责任险。这两种保险都是按人头收费的。

01团体意健险

团体意健险，就是团体的意外险和健康险。

这种保险属于人身保险的范畴，当员工发生意外或者生病住院的时候，可以通过保险进行报销。

人员比较多的情况下，可以批量投保，有员工离职或者入职的时候，可以随时进行增减，非常方便。

具体在产品中保障哪些责任，比如只保意外，或者意外加生病住院，都可以自己跟保险公司谈，保障的内容越广，保费就越贵。

02雇主责任险

雇主责任险的保险责任主要是工伤，有点类似社保中的工伤保险。

跟团体意外险的区别在于，雇主责任险是直接保障企业，也就是说当员工发生工伤，需要由企业赔偿的时候，企业可以把赔偿责任转移给保险公司，由保险公司承担赔偿责任。赔偿款是直接打给企业的。

两种产品都可以达到同样的效果，但是团体险的目的在于保障员工，可以给员工提供更为广泛的保障内容。而雇主责任险的目的在于保障企业，可以降低企业对员工工伤的经济责任。