国外为什么雇主责任险更受欢迎？

从企业的角度来说，雇主责任险更有利于规避企业风险。

雇主责任险，本质上是保障企业的，员工因为工伤或职业病需要由企业赔偿的经济责任，转为由保险公司赔偿。

01理赔款的支付

雇主责任险在需要赔偿的时候，保险公司的理赔款是直接支付给企业的，而不是支付给员工。这笔理赔款实质上跟员工没有任何关系，企业具体赔给员工多少，是企业根据自己应该承担的责任多少来支付。当然，理论上保险公司赔付给企业的理赔款，不会超过企业应该支付给员工的赔偿。

这样的好处是，可以避免保险公司直接给员工报销或者支付赔款后，员工又找企业进行二次索赔。企业也可以更好地管理理赔款项。

02赔偿责任划分更清楚

如果员工因为工作受伤，企业肯定是有责任的。

如果企业给员工购买的是团体意外险，那么团体意外险保障的对象是员工。保险公司支付赔款给员工后，并不能改变企业对员工应该履行的赔偿责任。

但是雇主责任险保障的是企业责任，保险公司的赔偿视为企业履行了赔偿责任。如果保险赔款不足，需要企业额外赔偿时，保险公司已经赔偿的金额是可以抵消企业的总体经济赔偿责任的。

所以，雇主责任险对于企业来说，比团体意外险更加符合企业需求。