公积金是否能够更加“和谐”

公积金是否能够更加“和谐”

在北京企业不同缴纳的公积金额度也大不一样，高低不平衡的甚至最高的比最低的相差上百倍，如此大的悬殊，到底是什么造成的呢，我国公积金问题还需要更好的完善才行。

月薪较高的一般都是企业中的管理人员，每月甚至几千元的住房公积金，一些条件较好的事业单位还以公积金的名义减免缴纳个税的请款，突破公积金缴纳的上限度，而有的企业根本不给自己的职工缴纳公积金这个费用。

住房公积金的悬殊，主要还是看出收入的不均，今后的制度中，应该更为缩减两个极端的差距，合理的限制公积金的上线度。

公积金的低存入，低贷款的现象已经在近年遭到了大多数人的质疑，收入高的公积金缴纳的多，贷款多而且年限长，使得有钱人能够贷到更比银行利率低的钱进行买房，而低收入人群是无法享受这些优惠政策的，低存往往只能享受活期或者三个月的定期存款利率。

专家表示，今后对于公积金这块的使用范围，可以对于特殊家庭不能局限在支付租金，装修以及物业等，更应该有子女上学，医疗等应急的支出方案，对于有钱收入的人来说应该要限制个最高缴纳公积金数，这才能根本上减少这种现象的发