离职的员工说想让公司继续帮忙交五险一金（钱他付），能答应吗？

这肯定不是你做为公司的一个普通员工说了算的，必须由公司的老板点头同意之后才能够进行的事情，但是我相信绝大多数公司老板是不会同意这样做的。因为毕竟作为员工来讲，已经跟自己的公司解除劳动合同关系，从法律意义上来讲，二者之间不存在任何的事实劳动关系，所以说他不会承担相应的社保待遇，即便员工个人全额交纳相应的费用，作为公司来讲，它没有必要性。

所以说一般情况下是不会接收这样的一种现实情况的，所以说我们实际上离开公司以后，那么我们个人需要做的，就是及时的将自己的社保关系由原工作单位转移出来。因为我们可以转移成为灵活就业的形式，来继续参保，这样的话，也是可以有效的累积自身的养老保险和医疗保险的缴费年限，都是完全没有任何问题的。不过有一种情况就是自己的工作所在地和户籍所在地不是同一个地区，那么就不能够转移，成为灵活就业的形势了。

这样的话，我们可以找一家人力资源代理公司来进行挂靠缴纳社保，一样是通过自主的全额交纳费用，然后由这个代理公司来进行承担我们社保的交费，实际上和你刘在原工作单位自己按照全额交费的形式是完全一致的，所以是没有任何区别的，所以说我们要么转移成为灵活就业的方式来继续参保，要么可以转移到工作所在地相关的人力资源公司来进行代理缴纳社保，这样的话就可以解决自己缴纳社保的问题了。