一样的工龄，为什么退休金相差几千元

这有什么好不平衡的？难道说一样的工龄就要领取一样的退休金吗？正如一样的年龄，有的人已经是行业领袖，职业精英，身价几百亿；而有的人却一事无成，一贫如洗，难道也要心里不平衡吗？

决定退休金的多少，有几个关键的要素。比如说缴费基数、缴费年限、所从事的行业职业。这里边每一项不同，退休金就会有很大的差距。

比如两个相同年龄的人，大学毕业后，一个人到了企业，而另一个人们则进入了事业单位。两个人同时退休，但进入事业单位的那个同学的退休金会比进入企业的那个同学的退休金多几千块钱，这是非常正常，我们先不去讨论这样是否公平，因为这是体制问题。

即便都是企业，也有好企业和不好的企业之分。比如说一些好的国企工资很高，那么他的缴费基数就很高，平时缴纳的社保基金也就相对较高了。而一些一般的企业，勉强维持经营，工资自然就很低，交纳的社保基金也就相对较少。

那到退休的时候，这两个人就算是同一工龄，领取的退休金也会差别比较大，差几千块钱也是正常的。这个就是多缴多得少交少得的原则。

无论任何事情，即使存在不公平，也自有其道理，要把心态放坦然一些，不平衡又能怎样？你有能力改变吗？知足常乐，有一个好的心情比什么都重要。