养老金“多缴多领、长缴多领、少缴少领、不缴不领”的情况，是一种常态吗？对此你怎么看？

养老金“多缴多领、长缴多领、少缴少领”这是常态，也是公平合理的。
不缴不领则可能不成立。因为存在不缴费领取养老金的情况。
大家好，我是社保专家，多缴多得、长缴多得，这是养老金计发和上调的基本原则，反之就是少缴少得，短缴少得。
多缴多领、长缴多领、少缴少领，体现激励，公平合理
其实这样的做法是比较科学合理的，因为这种方法体现出了激励原则和效率原则。
因为，养老金多缴多领、长缴多领，才会有更多的人愿意多缴费、长缴费，这样一来不仅其本人养老金更高，退休生活更有保障，而且进入到养老保险基金的钱也会增多，从而有助于保障这个制度的平稳健康运行。
相反，如果说让少缴多得、短缴多得的话，缴费少、缴费短的人养老金反而高，这样是不公平的，也是不合理的。
因为这样一来，就没人愿意多缴费、长缴费了，都去按照最低社保缴费基数缴费，都只缴费最低15年缴费年限，这样就会危害到养老保险制度的运转和维系。
不缴不领并非常态化，存在不缴费领取养老金的情况
不缴不领体现出了养老保险是一种保险，不是一种福利的性质，一般情况下，只有缴费才能领取养老金，不缴费不能领取。
不过，也存在不缴费就能领取养老金的情况。就在对于城乡居民来说，如果在新农保或城居保实施时年满60岁了，那么就无需个人缴费，就能领取城乡居民基础养老金。
城乡居民基础养老金目前全国最低标准是88月每月，最高的是上海1010元，北京今年也上调到了800元。
不缴多领也存在，但目前已经没有制度基础了
注意到，很多网友会说，那么机关事业单位人员不用缴费，就能领很多养老金，不缴多领，这是公平合理的吗？
没错，2014年10月1日之前，机关事业单位人员不用缴费，就能领取财政支付的高额养老金，养老金代替率往往高达80%以上，也就是养老金占工资水平的80%以上。这就是养老金的双轨制。
不过，养老金双轨制在2014年10月1日被终结了，从那以后机关事业单位人员也要像企业职工一样缴纳养老保险了，免缴费已经成为历史，他们也是要缴费了，养老保险缴费比例一样都是8%。
所以，其实，不缴多领其实已经不存在制度基础了。随着很多地方在养老金调整方案中人，让企业退休人员养老金涨幅高于机关事业单位，两者待遇差也会逐步缩小。
比如，宁夏2019年企业退休人员的养老金涨幅是5.5%，机关事业单位退休人员养老金涨幅是4%。
综上所述，养老金多缴多得、长缴多得，少缴少得是常态化，科学合理的，不缴不领并非常态，存在不缴费也领取养老金的情况。而网友诟病的不缴多得，也丧失了制度基础。