教师工资高，假又长，为什么沒有公务员考教师？

教师的工资收入高，对于这个说法就应该打上一个大大的问号了！
虽然在《教师法》里，明确了“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”，但是我国的现状刚好相反，大多数地区教师的收入水平是远不如公务员的。
根据国家相关数据：
2018年，云南省129个县中，有56个县义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平。
2018年，河北省190个县（含开发区）中，有64个县义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平。
还有不少地方虽然教师工资和公务员差不多，但是公务员年终财政统筹发放的各类奖励性补贴，学校教师却不能享受，因此收入上的差距还是明显存在。
这就是大多数地区的教师当前的真实情况。为此，2020年国家已经明确了要对这个问题进行督察整改，希望能够解决这个问题。
2020年3到7月份，由各地政府对照国家督导的相关内容，逐项开展全面自查。从9月开始，国务院将组织联合督导组，通过听取汇报、查阅材料、实地督查、暗访等方式进行督导，对问题比较严重的省、市、县将进行问责。
而假期长，这也是很多人羡慕教师的一点，每年都有寒假、暑假两个假期。
但是事实上，教师的日子并没有大家看到的那么轻松，每天备课、上课、批改作业，晚自习去坐班，很多老师一天的上班时间绝对不止8小时。
同时，作为体制内的一员，很多老师还被摊派了扶贫任务，日常参与迎接各种的检查，这些与教学无关的事情，也占据了他们大量的时间与精力。
所以，教师这份工作其实并不轻松！
同时，教师的社会地位不高。而虽然我国的传统是尊师重教，但是现在不少的学生和家长根本不懂得尊重老师，把老师的奉献当做了义务！而公务员随着职务的提升，社会地位是越来越高的。
最后，教师并不是想当就可以当的，教师是有入职门槛的，需要有教师资格证、普通话等级证书等，然后对于专业能力也是有要求的，这些条件也就卡住了大多数的公务员。
所以，为什么沒有公务员考教师，总结起来就两点：
第一就是不想去，因为教师的性价比是不如公务员的。
第二就是去不了，因为教师的门槛会比公务员更高。