临时工20年没签合同，也没交社保，怎么办？

20多年的临时工了，现在没签过合同，没交过社保。现在年龄大了希望能把养老保险交了，但是单位一直在推脱。问下大家这种事应该如何处理？临时工20年没签合同，也没交社保，怎么办？

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用的，这是我国目前强制规定的，企业必须给自己的员工缴纳社保。如果说所在公司以各种理由不给缴纳社保，我们可以向当地的劳动部门申请仲裁，通过仲裁部门进行与公司之间的调节。在实行养老保险缴费政策之前的临时工，是不计算工龄（视同缴费年限）的，也没有退休费，实行养老保险政策之后，实行的是劳动合同制度，用人单位和职工本人根据合同规定，给予缴纳养老保险，不存在临时工的说法，你父亲既然在单位上班，就应该签定劳动合同，缴纳养老保险。单位没按规定缴费，你可以向当地劳动部门申请仲裁，也可以到法院起诉。

确认劳动关系之后，我们就可以向劳动部门进行投诉维权，劳动部门下达整改指令书。用人单位拿着相关的法律文书，到社保部门补交保险。但是主要问题在于，我们劳动监察的时效是两年，如果用人单位的没有变更，这样它的违法行为就没有终止，才是可以维权的。用人单位补缴社保，还是需要承担相应的滞纳金的，滞纳金的标准是每日万分之五。大家要知道，这部分滞纳金是由用人单位承担跟职工没有关系，不要被单位忽悠了。

一些临时工岗前为何自己不积极主张与用人但未签合同，用人单位也不积极主动与劳动者签协议，我公平合理判各打五十大板；另外实行社会保险的时间依据2015年1月3日国发(2015)2号文件《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》要求，实行社会保险制度的时间是2014年1O月1日。2014年以前没有依据。