单位请假七天以上让员工全额承坦社保费用合法吗？

提问：

单位请假七天以上让员工全额承坦社保费用合法吗？

理财序回答：

不合法。

即不符合《中华人民共和国社会保险法》，也不符合《中华人民共和国劳动合同法》。

员工请假是员工签订劳动合同后因事请假，是一种休假行为。

正常休假工资照拿。因事请假可以用正常假期顶替，也可以扣员工工资。但不能让员工承担全额社保"五险"。

这是两个不同的法律关系。

单位和个人缴纳社保"五险"，依据是《中华人民共和国社会保险法》。

《社会保险法》明文规定员工与用人单位签订劳动合同30内，必须代扣代缴"五险"，并沒有规定"假期问题"企业可以让员工全额缴纳社保。

因此，"单位以员工请假七天以上让承担全额社保费用″是违法的，错误的。