用人单位为躲避社保，辞退了有社保的正式员工，该怎么投诉

很多用人单位都会降低自己的成本，增加自己的经济收入，现在也不分什么正式工和临时工，就是签了合同的工人，合同到期不给你续约也不违法，这是企业的双向选择，没有什么不合理。

不要把用人单位说违法，没有这么高的高度，大家都会为自己的争取最大利益，老板也是一样，不赚钱老板也不会干。目前企业并非是万能的，特别出去打工的人，有几个给企业签订了劳务合同？都是想干了就干，不想干就辞职回家了，或者跳槽了。

辞掉有社保的员工，降低了社保缴费，用零时工，就不需要缴纳社保了，在企业，社保的开支也不是一个小数目。很多企业都愿意用临时工，使用期过后不给你签合同，又重新招人，继续工作。

很多人出门找工作，你不干马上就会有人接替你的工作，大学毕业生特别多，有的大学生甚至找不到与自己转业对口的工作，不得不去干与自己学业无关的工作，这就是现实，更是让你无法选择，除非你不干。

老板辞掉有社保的正式员工，降低了经济成本，你是老板你也会这样做。