企业该如何合理优化社保成本？

社保对企业对来说是一项不小的开支，也是让企业头疼的事情，如果你想优化社保成本，就是减少给员工少缴纳社保，由于目前社保归地税部门管理征收，社保与企业税收挂钩，特别是与员工工资挂钩，你发多少工资，社保部门会让你提供员工工资详单，按照企业发放工资的多少来给员工缴纳社保，社保的政策环境原来越严格，越来越规范化，企业是必须给员工缴纳社保的，如果不缴纳，社保部门会进行处罚。

由于社保政策的调整，不给员工缴纳社保的企业，地税部门会进行追缴或者补交社保，去年就已经开始了，这也是保障员工合理社保福利。但对企业来说，补交社保压力非常大，有的小型企业甚至会坚持不下去，或者直接关门了。企业又要生存，又要发展，又要给员工缴纳社保，市场竞争这么厉害，少有不慎企业就会撑不下去。

企业想合理化优化社保成本，唯一的办法就是裁员，减少开支。如果不缴纳社保，又怕被查，查到就会被罚款。由于社保与税务挂钩，想不缴纳社保以后就难了。