公司让自己全额交社保，发工资现金还扣税，怎么办？

公司让自己全额交社保。发工资现金还扣税怎么办？那么这个问题第一点，就是让自己全额交社保，是不符合劳动合同法规定的。所以说这种情况是违法的一个行为，楼主完全可以申请自己的一个合法权益和主张。要求企业单位承担自己应当承担的一个缴费比例，大约是70%左右，那么你个人所承担的这个社保的缴费比例大约只有30%左右。

第2点发工资以现金方式发放是没有问题的，但是如果说你在扣完社保以后，自己的这个个人所得税没有达到5000元的一个起征点的话，那么是不应该扣税的，因为新的个税法规定，个人所得税5000元为起征点，所以说没有达到5000元就不应该扣税达到5000元以上，并且是要在扣完社保费用之后是5000点以上的话，那么确实是要收取个人所得税的，这一点是没有问题的。

所以说你现在要做的就是要求企业单位，应当承担企业单位所承担的这个社保费用。根据社保缴费基数，企业单位应当承担20%，养老保险的缴费比例当然从今年开始下降到16%，那么医疗保险企业单位应该承担6%，失业保险应当承担0.5%，生育保险应当承担0.4%，工伤保险大约需要承担0.4~%1.6%。不一定要按照这样的比例去承担自己职工社保的一个缴费标准。