社保缴费基数如何确定，可以按实际工资的60%交吗？

对于在职职工来说，社保缴费基数不能自己随意选择。灵活就业人员是可以的。
大家好，我是社保专家，对于在职职工和灵活就业者来说，社保缴费基数的确定是不一样的。
在职职工参加社保，由单位代扣代缴，社保缴费基数一般是职工本人上年度月平均工资，自己并不能按照自己想的社保缴费基数来缴纳社保。
当然，如果你的工资过低，低于当地平均工资的60%，或者你的工资过高，高于当地平均工资的300%，那么你就不能按照自己的实际工资来参保缴费，而是要按照当地社保缴费上下限来缴费。
工资低于当地平均工资60%的，按照当地平均工资的60%缴费，比如你的工资2000元，当地平均工资5000元，那么你不能按照2000元缴费，而是要按照5000元的60%也就是3000元来缴费。
工资高于当地平均工资3倍的，按照当地平均工资的3倍上限来缴费，比如你的工资2万元，当地平均工资5000元，你不能按照2万元基数来缴费，而是要按照5000元的3倍就是1.5万元的基数来缴费。
现实生活中，很多企业为了减轻社保负担，为了省钱，不管员工实际工资多少钱，一律都按照60%的社保缴费下限来缴费，这其实属于未如实申报社保缴费基数，是违法违规的行为，是要被列入社保黑名单的行为。
以上说的是在职职工，对于灵活就业者来说，可以自由在当地平均工资的60%和300%之间选择缴费基数，只要自己经济条件能够承受。
之前是在60%和100%之间选择缴费基数，2019年开始扩宽了选择范围到300%。