员工工资开的多社保就交的多吗？为什么？

不一定哦。
大家好，我是社保专家，员工工资高，社保就缴费多吗？
一般情况下是如此的，因为按照规定，养老保险缴费基数是员工上年度的月平均工资，这意味着如果你的工资高，就表示你的缴费基数高，缴费自然也就缴的多。
然而，总是有不遵守规定的，现实生活中，很多企业尤其是私企、民企，为了节省人工成本，减轻社保负担，在给员工缴纳社保的时候不是按照职工实际工资来缴费，而是故意给你按照当地社保缴费下限给你缴纳社保。
比如，你的月平均工资是6000元，当地社保缴费下限是3000元，按理说你的缴费基数应该是6000元，个人缴费比例8%计算的话每月缴费480元。
但是企业给你申报的缴费基数是3000元的下限，这样你的缴费就会降低到240元。这样对于你将来养老金待遇是不利的，因为缴费降低，会导致你的未来待遇会缩水。
企业还有一种套路，就是把你的工资分为基本工资和绩效工资，按照其中的基本工资给你缴费，这样一来又能省下钱了。
比如，你的工资是8000元，其中基本工资只有3000元，按理说你的缴费基数是8000，但企业给你申报3000，这也是很吃亏的。
所以，一般情况下工资高，社保缴费就高，而如果遇到玩猫腻的企业，给你按照社保最低限或者基本工资来缴纳社保，那么你的工资高也没有用了，社保缴费也不会变多。
企业未如实申报社保缴费基数，这其实是违法违规行为，伤害了职工的养老保险待遇权益，员工一定要注意搜集保留证据，合适时机可以维权让企业给补缴。
现在国家正建立社保黑名单，企业不给员工如实缴纳社保，如果拒不整改，会被列入社保黑名单，相关负责人会遭到失信联合惩戒，以后可能连飞机火车都不能坐了。
还有，以后社保费的征收会由人社部门转交给税务部门，税务机关掌握职工工资数据，所以以后企业也很难玩猫腻，不给员工如实缴纳社保，因为很容易被发现。