公司不缴纳五险怎么办？

司不交纳五险，也就是所谓的社保是违反劳动合同法的规定的，因为劳动合同法中明确规定，只要公司和员工建立劳动合同关系之日起30日内就应该依法为自己的员工缴纳社保，所以说不缴纳社保的行为，它是属于违反劳动合同法的行为，属于违法行为。

那么这种情况，楼主就应该通过合法的途径来解决这个问题。比如说你可以通过劳动监察大队进行举报处理，由劳动监察大队出面来调查和解决这个问题，如果情况属实的话，他会责令要求你所在的企业单位来给你们补交相应的社保待遇，并且从建立合同关系之日起的时间待遇开始补交。

所以说通过劳动监察的方式，可以有效的解决这个争议，有些地区劳动监察大队举报可以匿名举报，所以也不会对自己产生任何的影响。那么确实是因为公司方面没有给你正常的交纳社保，那么完全是可以举报的，在举报的过程中，你只要提供详细的信息，并且由劳动监察大队出面来解决，基本上都是可以得到有效的解决。