现在离职了，有工资条，银行明细，工作证，工作服，可以起诉公司吗？没有上保险？

如果说你所在的原工作单位没有给你交社保，那么是不能够直接起诉的，但是我们通过以下的途径先来解决自己的一个争议。首先我们可以通过劳动监察大队来进行举报和投诉，你既然有相关的工作证明，那么就足以证明你曾经这段期间在所在的工作单位工作过，但是工作单位没有给你交纳社保，所以说可以通过劳动监察大队进行举报和投诉。

由劳动监察大队出面进行调查和解决这个问题。如果情况属实，那么劳动监察大队会责令要求你所在的企业单位，补交在劳动合同关系存续期间的社保待遇，并且要交纳相应的滞纳金费用，当然你个人所承担的费用应该完全由你个人来进行承担。

如果通过劳动监察大队不能够解决这个争议，那么可以通过劳动仲裁的手段解决这个争议，同样提供相应的证据，申请一个劳动仲裁，那么劳动仲裁委员会会出具一个劳动仲裁结果这样的劳动仲裁结果是具备法律效力的，所以说企业单位也应该无条件的执行，在劳动仲裁结果企业拒不执行的一个前提条件下，那么这个时候可以申请一个法院诉讼途径来解决这个争议，因为劳动仲裁结果就是具备法律效力的，拿着劳动仲裁结果直接去申请诉讼就可以了。