灵活就业人员交社保新规后，基数降低了，那么以后退休金如何计算才能合理？分部吗？

国家已经考虑到这一点，会制定过渡办法，确保平稳过渡。
大家好，我是社保专家，灵活就业人员参保缴费，新规有两个变化，一是基数有所降低，二是范围有所扩大。
所谓基数降低，是因为之前灵活就人员的缴费基数是依据小口径平均工资，也就是城镇非私营单位在岗职工平均工资，这个平均工资水平比较高，所以造成灵活就业人员缴费负担比较重。
为了给灵活就人员减负，所以国家要求改为依据全口径平均工资，来制定社保缴费上下限。
因为全口径平均工资把私营单位纳入进来，所以工资水平要比非私营在岗职工平均工资要下降，比如之前非私营在岗平均工资可能有7000，全口径平均工资可能只有6000。这样一来，社保缴费上下限就有所调低，从而让灵活就业人员缴费负担有所降低。
所谓范围扩大，就是原来灵活就业人员可以在平均工资的60%和100%之间选择缴费基数，现在扩大到60%和300%之间选择，选择范围扩大了。
由于新规的变化，灵活就业人员的缴费负担降低，但大家都明白，缴费降低了，以后养老金水平也会降低，同时，全口径平均工资降低了，作为计发养老金待遇的依据，养老金待遇势必也会受到影响。
其实国家已经考虑到这一点，那么在社保降费方案中已经明确要求制定过渡办法，确保平稳过渡。
会有什么样的过度办法呢？目前具体的过渡办法上没有出台，我们无从知晓。
但是，依据往年的经验，可能会设立一个过渡期，也可能会采用一个老人老办法，新人新办法，中人过渡期的方式。
总而言之，国家的原则是不会让一个退休人员吃亏，更不会让一个退休人员的养老金进行降低，而且未来养老金依然会保持上涨态势，大家大可放心。