企业停交社保,对企业和法人有什么处罚？

企业停交社保对于企业和法人会有什么样的处罚？首先，作为企业单位来讲，如果说没有严格的按照员工劳动合同关系存续期间的时间来缴纳个人社保，那么对于企业单位来说，确实是要承担一定的法律风险，那么这个法律风险主要就是来源于员工通过劳动监察大队举报，然后这样一来的话，那么他很有可能就要受到劳动监察大队的处罚了。

所以说严格的执行员工本人的基本社保是企业单位应尽的责任，当然这也是法律明确规定的，在劳动合同法中有着明确的规定，就是企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内，就应该依法为自己的员工交纳社保，所以交纳社保作为一个企业单位来讲是他的责任和义务，所以不缴纳社保很明显要带来一些不良的后果，也许就是所谓的处罚