公司说不上社保直接给钱，这种做法可以接受吗？

所在的工作单位不给缴纳社保直接给钱，这种做法可以接受吗？当然是不能接受的，根据我们国家劳动合同法的明确规定，只要工作单位和个人签订劳动合同之日起30日内，都应该依法来缴纳社保，所以说作为一个工作单位来讲，缴纳社保是企业单位应尽的法定责任和义务，任何企业和单位都不能够违背这样的法律约定。

所以说如果您所在的工作单位没有给你缴纳社保待遇的话，那么你也可以通过法律的途径来维护自己的合法权益，比如说一方面可以通过劳动监察举报的方式来解决这样的争议，另一方面也可以通过劳动仲裁的方式来解决这个争议，都可以得到有效的保障，所以说直接发钱不缴纳社保很明显是损害了个人的根本利益。

因为本身这个社保是由企业单位和个人来共同承担的，并且企业单位需要承担较大部分的缴费比例，如果说他不给你缴纳社保，很明显企业单位所承担的缴费比例就不用支出了，相对企业单位来说降低了用工成本，但是这样的做法是违反劳动合同法规定的是不可取的，作为员工来讲也是损害了自身的根本利益。