单位只有五险，一金重要吗？

我的工作单位只有五险并没有一金，该怎么办？一金对于我们来说重要吗？首先五险是属于社保当中的，而且在劳动合同法中明确规定，作为企业单位只要和自己的员工建立劳动合同关系之日起30日内，都应该依法来缴纳社保待遇，所以说缴纳社保它是属于法定的责任和义务，作为企业单位来说都应该无条件的来执行。

当然这个住房公积金的待遇并没有明确的写入到劳动合同法中，所以说它并不直接属于法定的义务，作为企业单位来说可以选择来给自己的员工缴纳住房公积金，当然也可以选择不缴纳住房公积金，他并没有违反劳动合同法的规定，所以说在法律层面来讲是完全可行的。

那么住房公积金给我们带来一个什么样的结果呢？实际上拥有住房公积金的个人，那么我们就可以获得一个双倍的住房公积金，个人余额，因为个人所承担的比例和企业单位所承担的比例是完全相同的，所以说相对来说自己的实际收入会有所增加，其次是可以通过住房公积金来购买住房，因为毕竟通过住房公积金来购买住房，所能够获得的贷款利率相对来说是比较低的。