去外地工作，社保是否有必要跟着转移？

对于这个问题来说是不言而喻的，是需要进行转移的，因为你的工作单位发生变更工作地点也发生变更，那么实际上你的社保关系，就应该随着自己工作单位和工作地点发生变更而进行正常的转移。因为你毕竟不在原工作单位工作了，所以说员工做单位是不会给你继续承担相应社保消费的。

当然还有一种特殊的情形，就是说即便是你去外地工作，那么是属于一种出差的性质，或者说是在集团公司内部调离别的一些分公司或者子公司这样的行为，但是由于你没有跟所在的公司解除劳动合同，只不过就是工作地点发生变更了，不在自己集团公司所在地进行工作了，那么这种情况下是没有必要来转移社保的。

因为毕竟作为一个大的集团公司来讲，它的社保关系可能是统一来进行缴纳的，也就是说只能够在集团总部来进行交纳，比如说很多大型集团公司它的总部都是在北京地区，所以说即便是很多人在北京以外的地区工作，但是社保待遇也是保留在北京地区，所以说如果自己的劳动合同关系没有和原工作单位解除，那么就没有必要转移社保关系。