社保入税员工自己不想交社保，怎么办？

一般来说，企业和员工建立雇佣关系，就需要给员工购买社保，企业和个人共同缴费参保，而且企业负责大部分保费，个人缴费小部分保费，分别进入统筹社保账户和个人社保账户。在员工退休之前或者辞职之前，　企业都需要给员工买社保，退休年龄或者辞职才能合理合法不给员工买社保，也是节约社保成本支出

随着社保并入税务局管理，以后企业不给员工缴纳保险的行为很容易被发现。应该积极参保社保福利保障制度，这不仅是企业经营的基本成本支出，也是一种责任和义务。职工社保是强制缴纳的，企业有社保平台的情况下，都是每月划扣相关社保费用的。企业不能以现金补贴代替社保参保　，员工也不能为了拿更多工资，而不参保社保，这是一种短视行为，没有对个人保障和养老规划做长远的规划。

综上：企业积极解决员工社保问题是好事，一方面是企业自身经营必须考虑的问题，也可以避免不必要的员工纠纷。如果员工不愿意买社保，那如果企业接受，那如果后面员工要求补交或者其他情况，会有不必要的风险。通过社保平台直接划扣就行。