现在灵活社保为什么50岁不能办理退休呢？

你说的是女性灵活就业者为什么不能50岁退休，因为国家规定她们是55岁退休。
大家好，我是社保专家，灵活社保为什么50岁不能办理退休呢？
你所说的灵活社保不能50岁退休，这都是灵活就业者，女性不能够在50岁退休，是在55岁退休。
因为按照国家规定，男性的退休年龄是60岁，灵活就业者女性的退休年龄是55岁。
而单位女职工的退休年龄是50岁，也就是说，灵活就业者的女性退休年龄要比单位女工人的退休年龄要晚五年。
为什么要这样规定呢？原因其实是很复杂的，包括很多方面。
一、养老金是晚退多得。
很多人知道养老金是多缴多得、长缴多得，但是很多人不知道还有一个是晚退多得。
相同缴费条件下，退休年龄越晚的话，那么个人账户养老金越高，因为个人账户养老金计发月数越少。
按照规定，50岁退休对应的计发月数是195个月，55岁退休对应的个人账户养老金计发月数是170个月。
假设，女工人和灵活就业者女性的个人账户余额都有8万元，女工人的个人账户养老金=80000÷195=410元。
而灵活就业人员女性个人账户养老金=80000÷170=471元。
二、为延迟退休做过渡
按照现行的退休年龄，女性退休年龄是最早的，比男性要早10年。
而国家提出要研究制定渐进式延迟退休政策，人社部此前表示，会综合考虑不同退休年龄的群体，分步实施。
延迟退休是大势所趋，在专家看来，女性是率先延迟退休的群体，所以规定灵活就业人员女性55岁退休，也是为了做一个铺垫和准备。
不过，由于历史原因，现在有一些地方比如四川、山东青岛等地还是允许女性灵活就业人员50岁退休的。因为这些地方是在国家政策出台前实施的。
小结：
女性灵活就业人员55岁退休，一是养老金是晚退多得，二是为了延迟退休。