单位只买社保和医保又没有劳动合同已经下岗是否可领失业金？

单位只缴纳社保和医保，又没有劳动合同，并且已经下岗，是否领取失业金呢？如果你所得的工作单位仅仅只给你缴纳了养老保险和医疗保险，并没有缴纳失业保险，那么这种情况下是不具备领取失业金的条件，因为想要正常的领取失业金，必须是正常参加，失业保险，参加失业保险是我们领取失业金的前提条件。

一般情况下，企业单位在给职工缴纳社保待遇的同时，那么是需要5种保险同步来参保，也就是包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，这5大类保险必须要同步参保，不能够单一的选择其中某几种保险来参保，那么也就意味着，如果说你的企业单位没有给你参加失业保险，是违反劳动合同法的行为属于违法行为，你可以依法来申请自己的主张。

虽然你无法享受到失业金待遇的领取，但是可以要求企业单位以货币补偿的方式来给你一定的经济补偿，那么也相当于是你自己正常领取失业金的待遇，如果你确实是企业单方面解除劳动合同是属于下岗人员，那么可以以这样的方式来维护自己的合法权益，但是申请这个劳动监察也好，还是申请劳动仲裁也好，它是有一定的时效期的，一般情况下是在两年之内必须要申诉，否则的话过了时效期那么是不能够认定的。