保险公司不缺人，为什么每天都大量招聘？

保险行业是不是缺人？这个问题不能用单纯的缺不缺人来理解。

保险行业是一个自由行业，销售人员都是靠自我管理，保险公司只要求每天上午必须参加部门的晨会，学习产品知识，对下午及晚上的时间你做什么没有任何要求。为什么很多人觉得保险难做？原因就在于自我管理这里出了问题，因为没有约束，所以想做什么就做什么，明明是跑回家玩游戏了，他跟别人说去拜访客户了，明明约了朋友打牌了，他说去客户家了。但是保险行业尽管没有约束业务员业务时间的去向，但保险行业一贯是以结果论英雄，你这个月做了多少事，你的产品学的是不是认真，看你一个月销售几单保险就能看出来了，学习认真的，拜访客户勤奋的，一个月签个四五单没问题，最差最差一单也能有，而浑水摸鱼的，就没有单子，当然也就没有收入，又不想做事，又想赚钱，很多人就找亲戚朋友，死皮赖脸的混上一单，在部门里显得我也做事情了，发工资的时候，也好自我安慰一下，当然，也有一些自私的部门主管，新人来了，不认认真真的教产品，教技能，却一直误导或有意引导新人做亲戚朋友的单子，也是可恶至极。可是自欺欺人不会长久，人情单终究会有做完的一天，这样的人就会被淘汰！

回归正题，保险公司不缺人，缺的是实实在在的做事情的人，这是一个公平的行业，你付出多少就能收获多少，没有人会来管你业余时间做什么，所以，我也奉劝想入行的朋友，先问一下自己的学习能力和自我管理能力是不是足够，如果自己管理不了自己，那就别进这个行业，浪费时间。