人社部再出新规!“五险二金”到底是什么?

所谓的“五险二金”，就是在“五险一金”上，又加了“企业年金”。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

对国家而言，企业年金有利于建立多层次的养老保险制度；对职工而言，退休时又能多出一份收入，能更好地保障退休后的生活。

因此，国家一贯是鼓励企业建立年金制度的。

去年12月18日，人力资源和社会保障部及财政部就联合出台了最新的《企业年金办法》，对企业年金的相关制度做了迭代更新，该办法将于今年2月1日起实施。

并列一金的企业年金，与企业五险一金有很多相似点。

1、缴费模式

企业年金也采用企业和职工联合缴费制度，个人缴费部分直接从职工工资中代扣代缴。

其中，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体制度由双方协商确定。因此，每个职工间的企业年金缴费规则，可能是不同的。

2、账户设置

企业年金也有两个账户，企业缴费部分计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费部分则计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

也就是说，你可以区别缴费，但差距别太大。