怎么根据家庭的人员构成选择合适的保险？

1、根据家庭收入（贡献劳动力但缺乏现金收入亦可折算为市场上同级别现金考虑）来确定保额配比。要考虑到一旦丧失某个收入来源，并且收入贡献者可能需要支出金钱、医疗、护理的情况。

2、根据家庭责任来确定寿险对应金额，谁承担债务责任，养老或者养育儿童责任，都要考虑到一旦无法履行责任，责任需要转嫁的情况，用寿险来对应相关责任转嫁。

3、要考虑到各险种的杠杆比，对于杠杆比较高的险种可以优先关注。

4、也要考虑到几率大小和损失大小的对比，如果几率很大，损失很小，比如患一场感冒，那么大概率建议风险自留。如果几率很小，损失很大，比如空难，那么建议一定要用保险来保障。如果几率很大，损失也很大，怎么办呢？没怎么办，凉拌，只能用规避的方法来解决。比如患一些比较伤筋动骨的病，这可能每个人都会遇到这种情况，这种情况下最应该做的是积极锻炼身体，推延和放缓疾病到来的节奏。当然在经济适度的情况下也应该关注保险保障，但保险保障确实不是这类案例最为优先和唯一的选择。

5、如果缺乏基础的社保和补充医疗保险，那尽量都要补充到位。如果已有病史，可以考虑税优健康险能国家福利政策，中青年劳动力近几年的重疾发病率等确实一直居高不下，应该成为海内外的关注和保障重点。毕竟，诱导这样一个财务自由的年龄群多保障自身，确实是一个合理的销售模式。