这些大保险公司都在拼命招人，保险业有了新的变化了么？

这些年保险公司保费收入大幅增长，而部分保险公司也逐渐采取了全牌照的发展战略，甚至开启互联网金融创新的序幕，紧跟互联网创新的大潮，这是近年来保险公司快速发展的真实写照。

当然，保险公司快速成长，与我们购买保险意识不断提升有着很大的关系，但保险公司非常重视精算师，而在我们购买保险的同时，实际上保险公司已经计算出了未来可能发生的问题，但不可否认的是，保险逐渐成为了我们的必需品。

各个保险公司在拼命招人，员工入职后会经过严格的训练，但从身边从事保险的朋友经历来看，做保险仅依靠底薪注定很快淘汰，而只有真正注重服务意识，注重用户开发的保险人员，才能够获得更好的提成。但，对于这个行业而言，大量招人的往往是保险销售人员，而人员更新速度也很快，而不少保险销售人员因承受不了严格的考核压力，遭遇淘汰，或因竞争压力过大，提成收入瓶颈而自主离职。

然而，对于保险公司而言，在大量招人的同时，也会提升筛选率与淘汰率，优胜劣汰较强，但这样的策略，却给保险公司带来了大量的新增客户，有的保险人员为了保证业绩，就从熟悉的朋友、亲戚入手。

所以，对于我们的保险公司，针对性服务仍需有待提升，保险人员的专业水平以及职业道德仍需不断增强，这也是对客户负责的重要体现。