我本科卖保险的，都会有失落，我的团队有北大硕士毕业，985也不少，大家怎么看？

我给大家说个真实的案例：

某大型保险公司支公司（大家记住是支公司），二线城市（现在是新一线），还是比较落后的一个区，大家看看总监和业务员的工资：

1、总监：月薪30W+每个月的收入都是几十万，好多年没变了；大家注意的是，总监是有管理津贴以及业务提成的；

2、经理：月薪5-10W。接触过的几个经理，每个月的收入都在5万到10万左右，这些经理旗下，都有10-50个左右的业务员；

3、业务员：2000-50000；几千的是普遍的，能拿到几万元的比例不高，但是每月真的不少……

以上，是真实的数据，这里面很多人都认识，而且大家的收入也是公开的，因为有底薪以及提成的比例，别人也是能够算出来的。当然，这还是二线城市的一个不发达的区，虽然可能不代表普遍性，但是有一定的说明性。

之所以提出这个真是的案例数据，是想说，卖保险没有什么失落的。相反，我看到的很多卖保险的，不仅收入高，而且生活过得很滋润，而且整天还到处游山玩水，生活还比较丰富饱满。

如果按照层级往上追溯，因为支公司业务员大多是年龄稍大点的人，而且文化程度普遍不高。但是追溯到分公司，有大量的本科生，还有很多的硕士研究生，这些人不管是从事内勤、外勤还是管理工作，总之本科以上的占据着绝大多数。说明这个行业里，人才也是比较多的。如果大家再往上追溯，管理人员就不说了，大家所熟悉的保险精算师，以前国内仅有几个人，还是几家保险公司共用的，当然现在多了，但即便如此，这些人的薪水可不是几万几十万的。

保险行业，是一个新兴的行业，是一个需要大量人才的行业，也是未来具备较大发展潜力和空间的行业，在我国发展的空间还非常的大。而且，说白了，保险行业提成比例是很高的，大家只要努力，都能赚得自己想要的。所以，并不认为卖保险就会失落。相反，保险既是帮助被人的一项活动，又是能给自己带来多重利益的工作。

至于失落，其实自己应该审视一下，自己为什么选择了这份工作，或者说工作中哪里没有做好而失落，亦或者自己根本不喜欢这份工作。我们所有的失落，其实都是自己的心理变化，调整好自己的心态，做好自己的选择，然后努力去拼搏，把事情做好，通常结果都不会差！