外地民工在广东买了16年多社保，还没到退休年龄却因公司拆迁关闭了，应怎么办？

对于这个问题，我们可以分4个步骤来说：

1、如果是因为公司拆迁而损失工作的话，国家在进行拆迁补偿的时候一般都会有员工的安置费，这部分费用是包含在公司的补偿款中的，所以按照规定，公司是有义务给员工发放安置费的，如果公司没有发放的，员工可以按照合同要求公司赔偿经济损失。

2、公司因为拆迁而造成员工失业的，在这种情况下，员工就是非自愿的情况下失去工作的，所以按照领取失业金的条件来说，员工是可以申请领取失业金的，最高可以领取24个月，这个也是一个经济补贴。

3、找新工作

解决最基本的经济问题后，接下来就是寻找新的工作了，如果工作没有着落的话，不说社保断交的问题了，就是日常的生活开支都是需要大量的费用的，所以找新工作是接下来比较重要的事。

4、缴纳社保

员工在失去工作之后，社保肯定就会出现断交的情况，那对于这个问题，如果能找到新的工作，社保断交的问题也就能解决了，如果找不到新工作的，可以先以灵活就业的身份缴纳社保，或者是直接断交也是可以的，因为根据你的情况来说，你已经缴纳了16年社保了，已经满足办理退休领取养老金的条件了，当然能缴纳更长的年限的，还是长缴比较好。