公司只有法定代表人一人，公司不发工资，不交社保，零申报个税，会不会有什么问题？

是否有问题，咱一个一个讨论哈。

公司只有法定代表人一人

这种情况，公司可能是一人有限责任公司，法定代表人既是股东又是法定代表人，股东在公司任职，监事也不在公司任职；或者2个以上股东，其中一股东或另聘任的经理担任法定代表人，在公司任职，其他股东或监事不在公司任职。

这种情况公司法是允许的，没有问题。

公司不发工资

如果法定代表人是股东的情况下，自己不给自己发工资没问题；如果是聘任的经理，不给他发工资的话，经理无偿工作、不要工资或不投诉也没问题。

不交社保

公司必须为员工缴纳社保。但如果该员工已在其他地方缴纳社保，社保部门或社保入税后的税局，也不会让企业补缴社保。

如果员工承诺不需要缴纳社保，但这个承诺与社保法相违背，届时还是要补缴社保。

零申报个税

如果有收入，零申报是不可以的；如果没有收入，零申报是可以的，长期可能会有风险。

长期零申报，可能会被金三系统预警。税局可能会过问和调查，确实没收入，也没其他违法情况，一般也不会管。

再长期零申报，到了章程规定的注册资本实缴的时间，税务都可能来要注册资本的印花税来了。

要正常工商年报

每年要在1.1-6.30期间完成工商年报，在这个期间能提前就提前。一般来讲，如果到5月还没工商年报，市场监管部门就会打电话督促了，这个时候如果电话不畅通，就有被列入异常经营的可能。当然，没有如期年报，也会被异常经营。即使正常工商年报，但抽查的时候不幸被抽查到，要求再提交资料的时候没有提交，还是会被异常。

其他问题

1、经营地址和注册地址保持一致。银行可能上门拍照，工商可能上门实地查看，如果不符可能被异常。

2、保持电话畅通。让各个部门都能通过电话联系到你，否则可能有不便或风险。

3、跟注册地的物业等做好沟通。

4、怎么也得建个会计账吧。

如果公司不经营了，就赶紧注销吧，不觉得有点操心啊，呵呵。