我是一位在厂农民工，己交九年社保，很快六十岁，请问能不能一次性补够十五年？

我是一位在厂的农民工，已经交了9年社保，很快60岁，请问能不能一次性补够15年？答案是否定的，不能一次性补缴余下的6年，只能逐年缴费，如果逐年缴费你需要65岁以后才能办理退休。

对于农民工这个群体，我是深表同情的，毕竟我也是从农村出来的人员，目前我的很多堂弟都在广东打工，属于地地道道的农民工，每年春节回家我都要过问他们的社保问题。他们当中有比较重视自己社保问题的，也有漠视自己社保问题的，同样是农民工，认识不一样，对社保知识的了解程度不一样，最后的结果也是不一样的。像你这种已经接近退休年龄，但是养老保险缴费年限不够15年的人，在农民工群体中，数量是非常庞大的，由于他们外出务工的时间比较晚，或者是外出务工时，由于对社保知识不了解，所以很多用人单位没有及时为他们缴纳养老保险，导致很多人无法按时办理退休。那么像你这种情况，通常的处理方式都有这么几个途径，作为一种建议供你参考吧：

第一种途径就是补缴以前的缴费年限。

所谓补缴以前的缴费年限，主要是看进入工厂工作以后，工厂是否按时为你缴纳了社保的，如果进入工厂几年以后单位才缴纳社保的，那么你进入工厂开始到工厂开始为你缴纳社保的这段工作年限是可以补缴的。但是这种补缴是因为用人单位的过错造成的，所以只有单位出面才能办理。可以和用人单位协商，由用人单位出面办理补缴，补缴费用按道理也是该由单位来承担，但是有的单位愿意帮你办理，但是不愿意承担补缴费用，在这种情况下，为了能够增加几年的缴费年限按时办理退休，自己承担补缴费用我认为也是比较划算的。当然如果用人单位能够顾承担一定的补缴费用更好；如果用人单位蛮不讲理的，离开后可以举报用人单位，要求用人单位为你补缴以前应交而没有缴纳的社保费用，当然这涉及到维权问题，是比较麻烦的。

第二种途径就是个人续交。

对于已经达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年的，按照社保法的规定，个人是可以继续缴费至满15年再办理退休的。由于你即将年满60岁，如果到了60岁用人还继续留用你，可以由用人单位继续为你缴纳养老保险；如果到了60岁用人单位要和你终止或是解除劳动合同，可以以个人身份在当地继续缴纳社保费用。如果在当地已经缴满10年的已经达到法定的退休年龄的人员，即使户籍不在当地也是可以在当地继续缴费的，但是如果缴费没有达到10年，很多地方是不允许以个人身份在当地继续缴费的。

第三种途径是找社保代理公司代缴或是转回老家，继续在老家缴费。

如果因为户籍不在当地，当地不允许以个人身份在当地继续缴费的，可以在当地找一家社保代理公司为你继续在当地缴费。但是由于年龄的原因，自己无法在当地找到合适的社保代理公司帮你继续缴费的，可以在工厂所在地的社保部门打印社保缴费凭证，回到老家办理临时账户，以个人身份继续缴纳社保，待实际缴费以后或是累计缴费年限达到15年以后，再将社保关系转入老家，合并在老家办理退休。

第四种途径就是转入老家城乡居民养老保险。

如果前面几种途径操作起来都比较困难，自己经济压力也比较大的，可以将在工厂的职工养老保险转入城乡居民养老保险，通过一次性补缴余下的缴费年限之后，按照城乡居民养老保险的规定领取基本养老金。目前职工养老保险不能一次性补缴，但是城乡居民养老保险是允许距离缴费年限不足15年的人员进行一次性补缴的。但是由于按照城乡居民养老保险的规定办理退休，养老金要比按照职工养老保险的方式办理退休要低一些，但是可以保证在60周岁时领取基本养老金。

综上所述，对于在工厂工作的农民工，社保已经了交了9年，即将满60的人来讲，由于养老保险缴费年限不足15年，不能按时在60周岁办理退休，而目前职工养老保险又不允许一次性补缴，可以按照我上面提出四种途径，选择你认为合适的方式进行补缴或是续交，待养老保险缴费年限达到15年之后再办理退休。