我现在月薪8000左右，无五险一金，有人找我4000月薪，有五险一金，应该怎么选？

当然去做有五险一金的工作咯。

看起来4000元/月，比每月8000元左右的工作少了一半的钱，但是老板给你交的五险一金也要一千多，接近两千元。实际上公司为你的付出并不比你现在的工作少多少。

而且五险一金，每年都要增加的，也就是说，老板每年会给你加工资的。

不加工资，那每年社保缴费金额提高，你的工资就会减少。

那些愿意交五险一金的公司，都会考虑到这个问题，每年都会给员工加点工资，保证员工的工资增长或至少不减少。

正规的公司才有长远发展

而且呢，愿意给你缴纳五险一金的公司，说明有长远打算，合法合规经营的，对员工也尊重。你在那里打工呢，可以追求个稳定，长期发展。

从法律角度看，不给员工缴纳五险一金是违法的行为。目前呢，政府对公司缴纳社保的行为监管越来越严格了。你现在工作的公司，随时有可能被查到，那必须整改，为员工缴纳五险一金，还有可能补缴。如果公司不能承担这部分社保费用，那只能关门了事。

从个人来看，有了五险一金，就有了一份保障

随着人的年龄增长，我们会更多的考虑安稳。

安慰很重要的一个条件就是：当发生意外情况时，我们有抵御的能力。

五险一金就是给了个人这个能力。

当年龄大了，身体弱了，容易生病了，有医疗保险帮你分担医药费的压力。

当年龄实在大了，实在干不动了，我们还有一个选择就是退休，领养老金。

不说养老金多少，不说会不会延迟退休吧。

交了五险一金，总有个盼头吧，有个不用干活（退休）还能领钱（养老金）！

总结一下，如果有交五险一金的工作机会，马上去吧，别犹豫！