如果企业给你每月4000元，并且给你交社保，你愿意内退吗？

如果收入差距不大，当然愿意了！
企业每个月给4000元，如果跟原来工资差距不大，还给交社保，当然愿意内退了。内退以后，也就是50岁左右，这样对于个人也好，对于企业也好，都是有好处的。
对于企业来说，老职工内退，可以给年轻人让出来位置，年轻人有活力，有精力，有干劲，就可能让企业发展的更好。而老职工内退，虽然收入稍微降低一些，但是每天不用上班了，各种交通费，通讯费花销也降低了，而且还有时间和精力出去玩了，这个对于老职工来说，也是很有好处。
当然了，有些老职工在管理岗位上，可能上班一个月工资能够赚到一两万甚至更高，比4000要高的多，那么这样的情况下，可能这样的老职工就不见得很愿意了，那么可能要给到更高的内退工资，可能这样的老职工才会愿意内退，而且也不会提太多的意见。
如果是企业有内退政策，而如果在岗工资和内退工资差不多的情况下，那么肯定内退是相当合适的，但是如果在岗工资高很多，那么可能很多老职工是不会愿意内退的，因为内退对于自己损失是比较大的。
还有一个是有些老职工拥有很好的技术和赚钱门路，内退以后，也能够找到一些比较好的工作，能够让自己赚到更多的钱，这样的情况下，老职工当然愿意内退了。
内退以后，才50岁左右，身体状况还相当好，平时可以多锻炼一下身体，然后有空了去国内名山大川看一看，看看祖国外丽的山河，这样对于自己来说也是很有好处的。
因此，年满50岁了，如果企业给4000元，缴纳社保，如果工资差距不大，当然都愿意内退。但是如果有些与内退前工资差距较大，那么可能也会有点不愿意的。