25岁男生，无房无车无存款，月薪9000的私企和月薪7000的国企该怎么选？

私企每年给你实发工资=9000×14=12.6万元，国企每年给你实发工资=7000×12+10000=9.4万元，其他福利待遇由于差不多不考虑，咱就这些条件谈论哪个单位好。分述如下：

一、实发工资的绝对数对比

私企每年给你实发工资超出国企每年给你实发工资数=12.6-9.4=3.2万元，相当于每月多发2666.67元，还是不算少的，但是每年多发的3.2万元基本也是靠加班赚来的。

二、实际缴纳的社保费对比

由于工作原因，能接触到或者了解到不少私人企业的实际情况，私人企业交社保费的基数一般都是比较低，我了解到的某年收入9亿元的企业和年收入上亿元的企业社保费缴费基数都是按上年平均工资的60%缴纳的，然后工资是分两部分发给你的，上年平均工资的60%是造工资表打到你账户上的，剩余部分有些是你拿发票去报销，有些是企业洗出来现金发给你，这是有风险的。另外，私人企业很少缴纳住房公积金。国企社保费只要工资高于上年平均工资的60%且不超出300%的，都是按工资为基数缴纳五险一金的。由于提问中没有交代，这一块没法对比，但是去私企五险一金一半都会比国企低很多的，这个数可能远高于3.2万元。

三、国企和私企比优缺点

国企初期事业上升可能比较难，但是一旦你被某领导看中，你的事业上升可能就会进入快速上升期。私企由于人才比较缺乏，初期事业上升可能会比国企快，但后期就很难说。另外，国企比较稳定，比如今年的新冠疫情期间，你可能在私企两个月就没有工资，最多给你缴纳社保，但是国企就不存在这种现象。还有，国企有时候还有些隐形福利，一是以单位工会名义联系集体购房，房价肯定会币市场价低500-1000元/平方米，根据地区不一样差距也不小。二是国企培训多，管理比较规范，对刚毕业入职的学生来说，进国企远比进私企强得多，能学到更多的管理、更先进的技术，为未来筹备了更多的选择机会。

综上所述，我的观点是更倾向于去国企，一是应发工资实际不一定低于私企，二是学习机会多、锻炼机会多，接触面更广，更容易建立人脉。