一般到了一级调研员和处长如何取舍？

在公务员职级并行制度实行之后，之前的公务员非领导职务已经取消，取而代之的是公务员的职级序列。
在之前有非领导职务的时候，同等层次下领导职务肯定是好于非领导职务的。但是职级并行后情况却有所不同了，如果在一级调研员和处长之间选择，小雷的建议还是一级调研员。
第一、在2019年6月开始实行的《公务员职务与职级并行规定》中，明确了“晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上”。
可以看出从正处到一级调研员是属于晋升，一级调研员的位置相比正处级是更高的，工资待遇也会更好一些，想要担任一级调研员的条件是比正处级更苛刻的，所以有机会担任一级调研员自然不能放弃。
第二、一级调研员的前景更明朗。对于正处级公务员来说，想要晋升副厅是非常困难的。而在公务员职级并行之后，对于晋升副厅没有希望的处长们来说，则可以通过晋升二级巡视员提高工资待遇。
而在《公务员职务与职级并行规定》中已经明确了，想要晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上，所以一级调研员是晋升二级巡视员途中必须要上的一个坎。
第三、一些人觉得放弃处长晋升一调以后，手中的权利会受到损失。但是按照大多数晋升情况来看，晋升一级调研员的处长们都保留了正处实职，所以其实鱼和熊掌是可以兼得的。甚至还有不少临近退休的处长，在晋升一调以后，组织上通过二次晋升给了他们二巡的待遇。
总而言之，对于年轻干部来说，如果组织要晋升你到一调，但是同时撤销你的正处实职，那么并不需要担心，这反而可能是想要重用你的信号。
而对于临近退休的人员，权利退休后就没了，本来就该试着放下手中的权利了，没有权利也意味着少了责任，好好休息下准备颐养天年不更好吗！