为什么工厂里面的技术人员满足于每月7.8千的工资？

小编不太明白怎么会有这个质疑声？“工厂里面的技术人员满足于每月7~8000元的工资”，你认为8000元一个月少了吗？小编可不认为少哟。

技术人员有几种类型，诸如说有搞研发的，有搞技术支持的，有搞技术检测的，还有搞技术维护的等等，那么工厂里面的技术人员工资也是有差别的，这种差别主要是结构性工资差异。

工厂多数是制造加工行业，全国大大小小的工厂可是有好几千万家，每一个工厂的经营业绩也是不一样的，自然不同工厂的技术人员工资待遇也是参差不齐。效益的工厂工资会高些，效益差的工厂工资会低一些，这是常态化格局，没有什么奇怪。

2019年曾有看一篇报道，据说月薪8000元可以超过90%的人。月薪8000元相当于年薪有10万元了，请问你身边有多少人是年薪10万元的？小编生活在二线城市，可身边年薪10万元以上的并不多，大部分人都还是每月5~6000元居多。

别以为看到媒体上说，招技术人员年薪上百万，或4~50万元，可是我国有多少个像一样的技术公司呢？不满足现状是好的，努力学习和工作可以改变自己的现状，但是要以实际生活环境为基准，否则会扰乱自己的心态，在工作中带有不好情绪，那样就得不偿失啦。

这是一份调研数据，全国性的平均水平差异是很大的，或许看到这个数字你认为不可能，但小编宁可相信这是比较现实的。当然，做研发的技术人员工资会高一些。